第601章 改变管理方案-《穿越七零嫁兵王,带着空间成首富》


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    吃饭期间,宋扶予和韩利说了周一会派二十个保安的事情。

    “他们都是部队的退伍战士,以后他们来负责厂区的安全,韩厂长明天需要找人安排好他们的住宿问题。”

    “那工厂原本的保安怎么安排?”

    “调去后勤部或者仓储部。”

    之前的那些保安她今天在门卫处也见到了,基本全是老大爷,真的遇到事情,不知道是他们保护工厂,还是工厂的其他职工保护他们。

    以后这边研发的产品只会越来越多,慢慢会超出其它工厂一截,在信息泄露方面必须严抓。

    吃完饭,宋扶予去到了厂长办公室。

    刘工化身成了她的小尾巴,寸步不离的跟在她身旁,生怕她一不吭声就拿着资料离开了。

    “那个年轻的女同志不会就是我们厂的新厂长吧?”

    “可不是吗,我们姜主管回来就说,是一个特别年轻漂亮的女同志。”

    “啧啧,这么有钱呢?”

    “不会是搞资本家那一套吧?”

    “嘘,别瞎说,要真是搞以前资本家那一套,还不得被抓起来?”

    ......

    员工们七嘴八舌的议论着宋扶予以及工厂的各种事情,这个月的话题都有了。

    “小宋厂长,资料你什么时候给我?”

    刘国栋此时的内心特别迫切。

    宋扶予也没再吊着他,从包里拿了几份资料递给他。

    “之前我也说了,咱们厂以后不会只生产冰箱,会涉及电器的各个方面。”

    “目前研究部只有十多个人,这么点人肯定是不够的。未来工厂的发展,研究部门肯定是工厂最核心的团队,咱们现在需要人,需要很多人。”

    “韩厂长,您之前在无线电厂工作,有没有能够挖过来的人才?”

    “有是有,只是没有足够的竞争力,人家怎么会愿意离开原岗位呢?而且咱们厂目前性质也发生了改变。”

    宋扶予知道他的意思,她从包里又掏出了一份针对研究员的规划书,递给了韩利。

    “既然我们以后以研究为核心驱动力,自然不能够把研究员的待遇和普通车间员工同等对待,必须提高研究员们的地位。不仅要将他们的福利待遇提高,还得让他们专心做研究,不搞其它形式主义那一套。”

    “他们的专长是搞研究,不是把时间用在维系其它场面功夫上。”
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